高坂福祉会

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般事業主行動計画

社会福祉法人 高坂福祉会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

【1】 計画期間

平成 27年 4月 1日~平成 32年 3月 31日 までの5年間

【2】 内 容

目標1 : 所定時間外労働の削減

< 対 策 >

平成 27年 4月 1日~ 新入職員の計画的職務教育により早期に職務に対する理解を促進し、人員配置の見直しも含め、所定外労働時間の削減を検討する。
平成 27年 10月 1日~ 管理職を対象とした意識改革を行うための研修を実施
平成 28年 2月 1日~ 職員への周知 実施
平成 29年 7月 1日~ 効果の測定 検証 問題点等を把握
平成 30年 2月 1日~ 再度の実施(以後 検証と検証結果を反映した実施を繰り返し効果を高める)

目標2 : 年次有給休暇の取得の推進

< 対 策 >

平成 27年 4月 1日~ 全体会議にて伝達した、誕生日休暇、記念日休暇、1週間程度のリフレッシュ休暇等を職員へ周知 実施
平成 27年 10月 1日~ 管理職を対象とした意識改革を行うための研修を目標1と同時に実施
平成 28年 2月 1日~ 効果の測定 検証 問題点等を把握
平成 28年 4月 1日~ 再度の実施(以後 検証と検証結果を反映した実施を繰り返し効果を高める)

以上