高坂福祉会

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用情報

サポート体制・福利厚生

共育(職員教育)

新入職員向け研修

介護職の経験がある人、未経験の人を問わず、新しく高坂福祉会に入った職員全員を対象に研修を行います。

  • 先輩職員による技術習得研修
  • 法令順守に関する研修
  • 安全衛生に関する研修
  • 福祉機器などの取り扱い研修
  • 諸規定に関連する研修
  • 接遇(ビジネスマナー)研修

全職員向け研修

技術・知識をさらに高め、よりよいサービスが提供できるように、定期的に外部講師を招いた研修を行っています。

研修の一例
  • リスクマネジメント研修
  • 階層別グループ研修
  • メンタルヘルス研修
  • 法話・道徳研修

職場環境

業務管理システム

スタッフがタブレットを持ち、利用者さんの情報を入力したり確認したりすることで、業務の効率化を図り、情報共有をスムーズにしています。また、記録物を電子化することによりスタッフにかかる負担の軽減にも取り組んでいます。

リハビリ専門スタッフ

高坂苑には理学療法士が常駐し、機能維持・回復のリハビリとともに、予防にも役立つリハビリや体操を実施しています。

福利厚生

職員食堂

高坂苑にはビュッフェスタイルの職員食堂があり、ゆっくりと休憩することができます。日替わりのメニューを好きなだけ楽しむ人、ご自宅から持ってきたお弁当を食べる人、過ごし方はそれぞれです。

職員親睦旅行

国内日帰り旅行に交代で出かけます。仕事を離れてゆっくり話せるよい機会となっています。昨年は京都へ行きました。

職員歓迎会

4月には新入職員歓迎会を行い、みんなで食事会を行います。ゲームを楽しんだり、出し物があったり、全員で新人さんを迎えます。

資格取得支援

主に介護福祉士の資格を目指す職員向けに、短期集中試験対策講座の開催や出願から各種助成金申請のお手伝いをします。また、その他の資格についても積極的に支援をしています。